contoh motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Sebaliknya, aktivitas yang. contoh motivasi intrinsik dan ekstrinsik

Kajian ini adalah untuk mengenalpasti tahap motivasi dan hubungannya dengan pencapaian akademik pelajar pendidikan jarak jauh (PJJ) Universiti Sains Malaysia (USM). Sementara motivasi ekstrinsik adalah motivasi yang berkaitan dengan perilaku siswa dalam mencapai tujuan pembelajaran dan bukan untuk. 1. Saya sedang D. Ekstrinsik - pelajar yang cuba belajar. 2. 4. 1. Ini artinya motivasi intrinsik yang tinggi yang berhubungan dengan motivasi ekstrinsik akan membuat kinerja guru meningkat. Mengenali Siswa dengan Motivasi Ekstrinsik. Menurut Mudjiman (2007:37) “ motivasi intrinsik adalah dorongan dari dalam diri untukadalah 63,53%, sedangkan rata-rata motivasi belajar ekstrinsik siswa adalah 36,47%. Bila anda menyesali kekuarangan anda maka hal ini bukanlah solusi yang tepat untuk mendapatkan apa yang anda inginkan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 22(1):1-8. Menurut Latipah (2012: 15) perilaku yang termotivasi adalah perilaku yang selektif, berorientasi tujuan (goal-oriented), dan dilakukan secara terus menerus. Punca motivasi wujud daripada persekitaran (Woolfolk,2006). Ada dua jenis motivasi: motivasi intrinsik dan ekstrinsik. 2. Yang lebih baik, motivasi intrinsik atau ekstrinsik. Sebagai contoh, mengikut salah satu jenis teori kognitif iaitu teori nilai-jangkaan, dua jenis kognisi yang mendasari tingkah laku manusia. 2. Contoh motivasi ekstrinsik adalah. Herzberg, motivasi intrinsik ini merupakan faktor motivator. (2003: 207) mengklasifikasikan motivasi kepada motivasi fisiologi dan motivasi psikologi. a. Karena itu guru harus bisa dan pandai mempergunakan motivasi ekstrinsik ini dengan akurat dan benar dalam rangka menunjang proses interaksi pembelajaran dikelas. Motivasi Intrinsik. Pada penelitian ini ditemukan bahwa hasil dari faktor motivasi intrinsik : Prestasi kerja (Achievement) = 3,82, Pengakuan (Rocognition) = 4,01, TanggungDalam beberapa kasus, motivasi ekstrinsik dan intrinsik dapat terjadi secara bersamaan. motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap keadaan psikologi ibu menopause. Pengertian dari motivasi intrinsik, ialah: "Ialah motivasi yang muncul dari dalam diri orang yang bersangkutan. Motivasi intrinsik muncul dari dorongan internal individu. Oleh itu objektif kajian ini dijalankan adalah untuk meninjau dan mengenalpasti hubungan motivasi intrinsik dan ekstrinsik ke atas penglibatan para pelajar 1 SPS di UTM terhadap aktiviti pendidikan luar. Tabel 7. Saya tidak berfungsi, contoh ini tidak berlaku untuk saya, biarkan saya terus membaca untuk mencari yang sesuai. Menurut Robbins danSTUDILMU Virtual Learn from anywhere at specific time, ask experts in real time. 2. Sebaliknya, motivasi ekstrinsik didorong oleh sumber lain, biasanya orang lain. Motivasi intrinsik muncul karena adanya panggilan untuk melakukan pekerjaan tersebut. Yaitu alasan mengapa penulis ingin membuat karya sastra tersebut atau motivasi apa yang membuat penulis ingin menulis suatu cerita. Berikut penjelasan kedua tahapan tersebut: a. Sebutkan salah satu faktor yang memengaruhi motivasi dalam belajar seseorang,berikan contohnya! 4. Motivasi Ekstrinsik Motivasi ekstrinsik adalah hal atau keadaan yang datang dari luar individu siswa, yang mendorongnya untuk melakukanDjamarah (2015) mengemukakan bahwa ada 2 sudut pandang yaitu motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Motivasi Intrinsik adalah motif-motif yang aktif namun tidak perlu mendapat rangsangan dari luar. Menurut Djamarah (2011) guru yang berhasil mengajar adalah Sedangkan faktor motivasi ekstrinsik yang diterima karyawan sudah sesuai dengan beban kerja yang diterima karyawan. intrinsik (X1) dan motivasi kerja Ekstrinsik (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja(Y) Berdasarkan uraian diatas, maka kete rkaitan antara motivasi intrinsik terhadap kinerja Motivasi Ekstrinsik dalam Pembelajaran Di Kelas. dan motif ekstrinsik. Alih-alih memotivasi diri sendiri untuk mencapai hadiah eksternal, Anda fokus pada imbalan internal dari suatu tugas. Gaya regulasi motivasi external, introjected, identified, dan integrated merupakan jenis-jenis motivasi ekstrinsik. Intrinsik adalah unsur-unsur yang sesuatu dengan adanya dorongan dari dalam. Dahlan Kelurahan Sasa, Ternate yusra_abbas@yahoo. " "Jika aku tidak berhasil dengan baik pada materi ini, bisa. Adalah motif-motif yang menjadi aktif atau berfungsinya tidak perlu dirangsang dari luar, karena dalam diri setiap individu sudah ada dorongan untuk melakukan sesuatu. Dalam motivasi intrinsik, tingkah laku didorong oleh keinginan untuk meningkatkan dan dengan kepuasan melakukan perkara-perkara yang dilakukan dengan baik. Apakah Anda merasa cukup dalam belajar matematika hanya dengan menggunakan 1 buku pedoman dari guru Anda? Pilihan jawaban: a. by Devina sekitar setahun yang lalu. Misalnya, karyawan melakukan sesuatu karena menyenangkan dan mungkin bersedia menghabiskan waktu berjam-jam. intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Sumber Referensi : Priyono dan Marnis. Ryan dan Deci (2000) dalam teori self-determination membagi tipe motivasi berdasarkan orientasi tujuan nya ( goal oerientation) yaitu, amotivation, intrinsic motivation, dan extrinsic motivation, berikut penjelasannya; 1. Jenis motivasi Motivasi intrinsik. 2. Motivasi ekstrinsik muncul ketika kita melakukan kegiatan yang kita harapkan akan memberi kita hadiah atau membantu kita menghindari hukuman. Kombinasi insentif intrinsik dan ekstrinsik berhubungan dengan psikologi. Pengertian motivasi intrinsik merupakan suatu keinginan seseorang untuk mau melakukan sesuatu, yang disebabkan oleh adanya faktor dorongan yang berasal dari dalam diri sendiri itu tanpa dipengaruhi orang lain sebab adanya hasrat untuk dapat mencapai tujuan tertentu. Diperbarui pada 27 Mei 2019. Motivasi dapat dibedakan menjadi motivasi intrinsik atau dari dalam diri dan ekstrinsik yang berada di luar siswa. al. Motivasi belajar ekstrinsik bila anak didik menempatkan tujuan belajarnya diluar faktor-faktor situasi belajar. Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara XII Surabaya Oleh : Febrian Nurtaneo Akbar Dosen Pembimbing : Dr. Kedua hal tersebut dapat dicapai dengan cara berikut ini. Contoh motivasi intrinsik yang baik adalah hobi karena Anda suka mengejarnya dan melakukannya dari dalam diri Anda sendiri. com: Motivasi Ekstrinsik: Definisi, Contoh dan Kepentingan; RM Ryan, EL Deci – Psikologi pendidikan kontemporari, 2000: Motivasi intrinsik dan ekstrinsik: Takrif klasik dan hala tuju baharu; D Filimonov - 2017: Motivasi dan insentif ekstrinsikPengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kinerja Perawat 6 Lutfi Fauji Ridwan terutama dari organisasi tempatnya bekerja. Kisi – Kisi Instrumen Angket Variabel Motivasi Belajar Variabel Aspek Indikator Sub Indikator Nomor Pernyataan Jumlah Soal Positif Negatif Motivasi Belajar Intrinsik 1. Penelitian ketiga dilakukan oleh Pamela Akinyi (2015), dengan judul Effect of motivation on performance ofMotivasi intrinsik dan aktualisasi diri Ben-Ner. B. Pasalnya, setiap manusia memiliki dorongan untuk melakukan sesuatu. Motivasi intrinsik ialah pola-motif yang menjadikan aktif / berfungsinya tak butuh rangsangan dari luar, sebab pada tiap diri individu telah memiliki dorongan untuk mengerjakan sesuatu. Contoh Unsur Intrinsik. Motivasi intrinsik lebih lanjut dapat, dan secara optimal, memainkan peran penting dalam lingkungan kelas terstruktur dan (Ryan Deci, 2017). Judul : Analisis Karakteristik Individu dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Dokter Dalam Kelengkapan Pengisian Rekam Medis Rawat Jalan di Rumah Sakit Hermina Depok. Kata kunci: Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Guru Abstract ekstrinsik bertentangan dengan motivasi intrinsik. Dari perspektif akademik, Karsenti dan Thibert (1995) menyatakan motivasi ektrinsik ialah, tingkah laku pelajar dibentuk oleh faktor Abstrak : Motivasi merujuk kepada tujuan untuk menggerakkan sesuatu dan keinginan aksi dalam aktiviti pendidikan luar. tua harus membimbing dan memberikan contoh yang baik pada anak. Sejarah sebagai profesi. individu. Motivasi Intrinsik Dan. Sedangkan motivasi ekstrinsik sangat kuat diperlukan. Pasalnya, setiap manusia memiliki dorongan untuk melakukan sesuatu. Sementara menurut pendapat imuwan lain adalah suatu tenaga atau faktor yang terdapat di dalam diri manusia, yang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian menggunakan analisis kuantitatif dengan sampel 116 orang guru KB/TK, SD, SMP dan SMA. Berikut penjelasan dari macam-macam motivasi: 1) Motivasi Intrinsik. Contoh Motivasi. 1) Motivasi Intrinsik Yang dimaksud dengan motivasi intrinsik yaitu2. Motif ini umumnya meliputi kebutuhan dasar manusia yang bersifat primer, contohnya manusia akan membeli makanan dan. Kedua hal tersebut dapat dicapai dengan cara berikut ini. Memancing rasa penasaran siswa di setiap mata pelajaran. Motivasi berpunca dari dalam ataupun dari luar diri seseorang. 1. 46 dan 3. Ditinjau dari asal kemunculannya motivasi dapat dibedakan atas motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Saya merasa cukup hanya menggunakan 1 buku pedoman dalam belajar matematika karena isinya sudah lengkap dengan ringkasan materi dan latihan. Kelebihannya adalah bahwa motivasi ekstrinsik melibatkan orang lain seperti guru dan orang tua siswa. Nah, ternyata pegawai tersebut memang sudah. Meskipun motivasi uang dan waktu yang sangat besar untuk sistem reward organisasi, dampak motivasi yang. ekstrinsik ditegaskan oleh Sardiman bahwa, bukan berarti motivasi ekstrinsik ini tidak baik dan tidak penting. Deci dan Ryan (2000) mengemukakan perlunya motivasi intrinsik untuk berubah pada indvidu. SDT telah. Untuk mempertajam pengetahuan Anda dalam memahami perbedaan motivasi intrinsik dan ekstrinsik, berikut ini kami berikan contohnya masing-masing. Berikut ini adalah uraian deskripsi data dalam penelitian. Jenis semangat intrinsik sangat diperlukan untuk menumbuhkan semangat beribadah siswa, peserta didik yang memiliki motivasi intrinsik selalu ingin maju dalam. Motivasi Intrinsik: motivasi ini untuk melakukan sesuatu demi sesuatu tersebut (tujuan itu sendiri). Tabel 7. dan ekstrinsik. Di suatu siang yang cerah, terdapat dua orang gadis bernama Lisa dan Yeni yang sedang mengerjakan tugas sekolah di. Ada hubungan yang signifikan dan positif anatra motivasi intrinsik dan ekstrinsik dan kepuasan kerja. faktor utama yang secara signifikan mempengaruhi motivasi kerja karyawan Bank DKI Syariah Cabang Pondok Indah, yakni 1) Faktor Intrinsik yang terdiri atas pengembangan potensi individu, prestasi, tanggung jawab, dan pekerjaan itu sendiri; 2) Faktor Ekstrinsik yang terdiri atas gaji, kondisi kerja, status, dan hubungan kerja. Menurut nesslabs. motivasi intrinsik -datang dari dalam diri -berkaitan dengan naluri manusia dan pendorong -keinginan fisiologi dari dalam badan kita dan mendorong kita untuk bertindak dalam cara tertentu motivasi ekstrinsik -tingkahlaku manusia boleh dipengaruhi oleh faktor-faktor luaran -Kalat(2002). Dengan demikian, tingkah laku yang dilakukan seseorang disebabkan oleh kemauan sendiri bukan dorongan dari luar. Terkhusus pada bidang akademik, para ahli merumuskan beberapa jenis motivasi yang mendorong manusia untuk belajar. 1. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi intrinsik dan ekstrinsik widyaiswara di BDLHK Kadipaten dalam menulis. Dari contoh motivasi intrinsik dan ekstrinsik tersebut terlihat bahwa keduanya mempunyai perbedaan sangat besar. motivasi intrinsik dengan pendapatan pedagang kaki lima. Terdapat dua jenis motivasi iaitu motivasi intrinsik ( dalaman) dan motivasi ekstrinsik ( luaran). Motivasi ekstrinsik. Indikator dari motivasi intrinsik yaitu : 1) Mengetahui tujuan pembelajaran beladiri Puteri Gading dan tujuan diri mengikuti pelatihan; 2)Motivasi Intrinsik Motivasi intrinsik adalah motivasi yang berasal dari dalam diri individu tanpa adanya rangsangan dari luar. 3. motivasi ekstrinsik, nilai signifikasi liniearitas variabel motivasi intrinsik adalah 0,781 > 0,05 tidak ada hubungan linier pada kinerja karyawan dengan motivasi intrinsik. Variabel motivasi intrinsik menunjukkan nilai t-hitung sebesar 5. Motivasi intrinsik dan ekstrinsik sama-sama dapat memberi pengaruh baik asal disikapi dengan cara yang tepat. Motivasi semacam itu mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas karena alasan internal yang memuaskan secara pribadi, bukan karena termotivasi secara ekstrinsik - yaitu, dengan prospek. Motivasi primer adalah motivasi yang didasarkan pada motif-motif dasar. com: Motivasi Ekstrinsik: Definisi, Contoh dan Pentingnya; RM Ryan, EL Deci – Psikologi pendidikan kontemporer, 2000: Motivasi intrinsik dan ekstrinsik: Definisi klasik dan arah baru; D Filimonov – 2017: Motivasi ekstrinsik dan insentif Motivasi ekstrinsik. Terutama dari bagaimana Anda harus bersikap dan menjalankan rencana sehingga keinginan tercapai. Motivasi adalah kekuatan dalaman yang mendorong tingkah laku pekerja. Menurut Novianti dkk (2012) dalam penelitiannya menyatakan ada kaitan antara motivasi intrinsik dengan kejadian hipertensi berulang. Upaya Meningkatkan Motivasi Belajar Ilmu Pengetahuan Alam dengan Metode Pemberian. serta membentuk konsep motivasi diri yang disebut sebagai motivasi. sebagai contoh motivasi intrinsik jika seseorang berhasil mencapai motivasinya, maka yang bersangkutan cenderung. Studi kasusnya adalah seorang pegawai yang memiliki etos kerja tinggi. Siswa harus mampu membangkitkan motivasi dengan menetapkan sendiri tujuan yang ingin dicapai dan mengelola sendiri upaya untuk mencapainya. Seberapa kuat motivasi yang dimilikiMotivasi Intrinsik vs Ekstrinsik Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik adalah dua jenis motivasi dan, antara keduanya, sejumlah d. Untuk mencapai sesuatu tujuan, individu mesti mempunyai tujuan tersebut dengan jelas, dan mempunyai kemahiran, pengaktifan dan tenaga yang diperlukan. menumpukan perhatian kepada minat, membuat latihan kepada. Untuk mengungkapkan motivasi internal atau intrinsik, ada beberapa penelitian yang pernah dilakukan oleh beberapa psikolog, di antaranya yaitu Abraham Maslow dengan teori hirarki kebutuhan dan David McClelland yang terkenal dengan teori tiga kebutuhan. (Reeve, 2001). Get the value advices from experts. Pada dasarnya, motivasi ini berasal dari luar diri individu. Untuk memahami lebih lanjut, simak contoh cerpen berikut ini. 1. Ada yang memiliki kompetensi yang tinggi dan sedang tetapi ada juga yang. Pada suatu organisasi, baik institusi, Memilih dan melaksanakan cara terbaik dalam mendorong atau memotivasi pelaksanaan pekerjaan para bawahannya. motivasi intrinsik -datang dari dalam diri -berkaitan dengan naluri manusia dan pendorong -keinginan fisiologi dari dalam badan kita dan mendorong kita untuk bertindak dalam cara tertentu Motivasi intrinsik merujuk kepada rangsangan yang mendorong penggunaan atau perubahan tingkah laku untuk kepuasan atau kepuasan diri. Mempertahankan Motivasi Ekstrinsik. Menurut Sardiman (2010: 89) motivasi intrinsik adalah motif-motif yang menjadi aktif, atau berfungsi tidak perlu dirangsang daripada luar, kerana dalam diri setiap individu mempunyai dorongan untuk melakukanMotivasi ekstrinsik merupakan jenis motivasi yang mengacu pada perilaku yang didorong oleh penghargaan eksternal seperti gaji, pengakuan, pujian, nilai, ketenaran dan sebagainya. This research aimed to know the language attitude and English learning motivation of theFaktor-faktor yang dapat menimbulkan motivasi intrinsik adalah: 1) Adanya kebutuhan 2) Adanya pengetahuan tentang kemajuan dirinya sendiri 3) Adanya cita-cita atau aspirasi. Teori motivasi dalam psikologi industri bisa berasal dari dua sumber yakni dari dalam diri dan juga luar dirinya sendiri atau orang lain dan dua sumber ini disebut dengan motivasi intrinsik dan juga motivasi ekstrinsik. , MTM ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik 1. On: April 17, 2023 Posted in Psikologi Pendidikan Comments: 0 Views: 25. 2. Contohnya adalah pengakuan, promosi kerja, kenaikan gaji dan lainnya. Perbedaan antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik adalah cara seseorang mendapatkannya. Komponen eksternal tidak kalah pentingnya dari unsur internal, karena keduanya dibangun dalam bentuk yang sama, seperti cerita, novel, dll. Salah satu indikator untuk menunjukkan mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit adalah data atau informasi dari rekam medis yang baik dan lengkap. Terangkan hubungan antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Dalam kegiatan belajar mengajar, motivasi ekstrinsik sangat perlu dan tetap dibutuhkan, karena keadaan siswa itu dinamis, berubah-ubah, dan juga mungkin komponen-komponen lain dalam proses belajar mengajar ada yang kurang menarik bagi. (1), Tina Dewi Judistiani(2), Hadyana Sukandar (3) 1Mahasiswa Program Studi magister Ilmu Kesehatan masyarakat Konsentrasi Kesehatan Reproduksi, Fakultas. Motif ekstrinsik; atas dorongan orang lain. 1 FAKTOR MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK ANGGOTA TNI DALAM KEIKUTSERTAAN KB MOP DI LINGKUNGAN KODIM 0609/KAB. Ciri-ciri motivasi berprestasi13 Perilaku: mencoba memahami perilaku atau kinerja diri sendiri, termotivasi untuk menemukan penyebabnya – locus of control (keyakinan bahwa keberhasilan atau kegagalan adalah karena usaha atau kemampuan sendiri – dimensi locus of control bersifat intrinsik dan internal) . Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan bagian. (2011 ) terdapat dua jenis motivasi, yaitu motivasi ekstrinsik dan intrinsik, sehingga pemberian motivasi terhadap pegawai dapat dilakukan secara intirnsik dan ekstrinsik. Contoh Motivasi Intrinsik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas karyawan. 3. Kata Kunci : Motivasi intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Karyawan. Perbedaan Unsur Ekstrinsik dan Unsur Intrinsik. 1. Setelah motivasi intrinsik, kita juga perlu memahami tentang jenis motivasi ekstrinsik. Mengenalpasti faktor diantara motivasi intrinsik dan ekstrinsik yang mempengaruhi penglibatan Pelajar-Pelajar Tahun 1 Program Sains Sukan terhadap aktiviti kegiatan luar. (Reeve, 2001). intrinsik, motivasi Ekstrinsik dan Kinerja lebih dari 0. Hari Isnin pagi dan jam penggera anda berbunyi. Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Prestasi Belajar Ekonomi Peserta Didik di SMKN 4 Makassar 78 BAB V PENUTUP 82 A. Tidak seperti motivasi intrinsik, yang timbul dari dalam individu, motivasi ekstrinsik hanya memberi tumpuan kepada imbuhan luar. ,Adolfina. 2. Contoh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik. 1 Motivasi Intrinsik 2. Faktor Intrinsik, Faktor Ekstrinsik, dan Motivasi Berprestasi (Karel Muskanan) 58 Jurnal Kebijakan Publik, Volume 5, Nomor 1, Maret 2014, hlm. Motivasi ekstrinsik juga dapat diartikan sebagai perilaku individu yang hanya muncul karena adanya hukuman atau tidak muncul karena ada hukuman. Adapun motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik tersebut yaitu: a. PERNYATAAN PENDAPAT RESPONDEN STS TS R S SS 1. berhubungan dengan aspek – aspek yang terkandung dalam pekerjaan itu sendiri. Setelah mengetahui apa itu pengertian motivasi. b. ada yang mempunyai motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik kerja guru tinggi dan sedang tetapi ada yang motivasi kerjanya rendah. KHA. ¥74,300 ¥40,122. Contoh CerpenContoh: motivasi menyelidiki, motivasi menggunakan lingkungan, dan sebagainya. a) Motivasi Intrinsik Menurut Syaiful Bahri (2002:115) motivasi intrinsik yaitu motif-motif yang menjadi aktif atau berfungsinya tidak memerlukan rangsangan dari luar, karena dalam diri setiap individu sudah ada dorongan untuk melakukan sesuatu. 5. Motivasi Ekstrinsik ( Motivasi yang berasal dari luar / perusahaan ) NO. B. Pimpinan atau ketua bagian menyampaikkan perintah kerja kepada karyawan dengan perkataan dan. Motivasi. A dan Bd. Motivasi berubah dan meningkat dengan bertambahnya usia, di samping itu, bentuk penampilan pada anak-anak, memprediksi karakteristiknya di kemudian hari (Lai, 2011). Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik. Sebaliknya, aktivitas yang. Pengertian Motivasi Intrinsik adalah perilaku yang dimotivasi oleh keinginan internal. Motivasi Ekstrinsik Motivasi ekstrinsik adalah pendorong kerja yang bersumber dari luar diri individu, berupa suatu kondisi yang mengharuskan pekerja melaksanakan perilaku secara maksimal karena adanya pujian, hukuman, aturan dan sebagainya. Menurut Tambunan (2015:196), motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik merupakan jenis motivasi berdasarkan sumbernya. Berikut ini menjelaskan apa jenis motivasi positif dan negatif ini terdiri dari: 1. Dalam kegiatan belajar-mengajar tetap penting. 9. Motivasi ini sering disebut “motivasi murni”, atau motivasi yang sebenarnya, yang timbul dari siswa, misalnya keinginan untuk mendapatkan keterampilan tertentu, mengembangkan sikap untuk berhasil, dan sebagainyaMereka dapat menciptakan fokus yang tidak sehat pada uang dan hal-hal yang materialistis di atas motivasi intrinsik lainnya seperti pertumbuhan dan pencapaian pribadi.